रोशनी नाडर मल्होत्रा

देश की सबसे अमीर महिला रोशनी नाडर का कहना है ,

” सफलता उन्हें ही मिलती,

जो उसे पाने के लिए खुद को व्यस्त रखते है | 

              

रोशनी नाडर मल्होत्रा एचसीएल टेक की नई बॉस है | 

  

आइए  हम उनकी सक्सेस स्टोरी के बारे में जानते है –

रोशनी नादर मल्होत्रा ​​एचसीएल टेक्नोलॉजीज की चेयरपर्सन और भारत में सूचीबद्ध आईटी कंपनी का नेतृत्व करने वाली पहली महिला हैं। वह एचसीएल के संस्थापक शिव नाडार की एकमात्र संतान हैं। 2019 में, वह फोर्ब्स वर्ल्ड की 100 सबसे शक्तिशाली महिलाओं की सूची में 54 वें स्थान पर हैं। IIFL Wealth Hurun India Rich List (2019) के अनुसार, रोशनी नादर भारत की सबसे अमीर महिला हैं।

रोशनी नादर दिल्ली में पली बढ़ी, वसंत वैली स्कूल में पढ़ीं और नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी से कम्युनिकेशन में ग्रेजुएशन किया और रेडियो / टीवी / फिल्म पर फोकस किया। उन्होंने बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर्स के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, जो कि केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से सोशल एंटरप्राइज मैनेजमेंट और स्ट्रेटजी पर केंद्रित है।

उन्होंने एचसीएल में शामिल होने से पहले एक निर्माता के रूप में विभिन्न कंपनियों में काम किया। HCL में शामिल होने के एक वर्ष के भीतर, उन्हें HCL Corporation के कार्यकारी निदेशक और सीईओ के रूप में पदोन्नत किया गया। अपने पिता शिव नादर के पद छोड़ने के बाद वह बाद में एचसीएल टेक्नोलॉजीज की चेयरपर्सन बन गईं।

एचसीएल कॉरपोरेशन के सीईओ बनने से पहले, रोशनी नादर शिव नाडार फाउंडेशन के ट्रस्टी के रूप में कार्य कर रहे थे, जो चेन्नई के श्री शिवसुब्रमण्य नादर कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग में लाभ के लिए चलता है। वह एचसीएल समूह में ब्रांड निर्माण में भी शामिल थीं। नाडार विद्याज्ञान लीडरशिप एकेडमी के चेयरपर्सन भी हैं, जो आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के लिए एक नेतृत्व अकादमी है। वन्यजीवों और संरक्षण के बारे में, उन्होंने ‘द हैबिटैट्स‘ ट्रस्ट की स्थापना की, जिसका उद्देश्य टिकाऊ पारिस्थितिकी प्रणालियों के निर्माण और संरक्षण के लिए भारत के प्राकृतिक आवासों और स्वदेशी प्रजातियों की रक्षा करना है।

रोशनी नादर एक प्रशिक्षित शास्त्रीय संगीतकार हैं। 2010 में, उन्होंने एचसीएल हेल्थकेयर के उपाध्यक्ष शिखर मल्होत्रा ​​से शादी की। उनके दो बेटे अरमान (जन्म 2013) और जहान (जन्म 2017) हैं।

रोशनी जब 28 साल उम्र में  पढ़ाई  पूरी करके भारत आई, तो कम्पनी में महिला – पुरुषों के बीच यह अंतर उन्हें साफ दिख रहा था | एचसीएल कॉर्प  सीईओ बनने के बाद उनकी प्राथमिकता में महिलाओं को प्रथम पंक्ति में लाना था | उन्होंने नियम बनाया की हर   तिमाही बोर्ड मीटिंग में बोर्ड के  सदस्य दो -दो के समूह में बट जाए | 

ये सदस्य लीडर शिप या सीनियर लेवल की 10 -10 महिला कर्मियों  के साथ मिलकर लंच  करे | 

ताकि महिलाये प्रेरित हो सके | काम के घंटो में लचीलापन और महिलाओ के लिए वर्क फ्रॉम का कल्चर शुरू किया | 

सोशल वर्क – सबसे बड़ी दानदाता 

रोशनी और शिव नाडर, शिव नाडर फाउंडेशन के जरिए चैरिटी करने वाले देश की सबसे बड़ी दानदाता है |