दीप्ति नायक की मोटिवेटेड स्टोरी: तकनीक और नेतृत्व

दीप्ति (Deepti) नायक, जो Publicis Sapient में Senior Director – Technology के पद पर हैं, ने तकनीक (Tech) क्षेत्र में दो दशक से अधिक समय का समृद्ध अनुभव और प्रामाणिक नेतृत्व का जीता-जागता उदाहरण पेश किया है

दो दशक का तकनीकी सफ़र और नेतृत्व की विशेषताएँ

प्रारंभिक जिज्ञासा से तकनीकी आत्मविश्वास तक

दीप्ति नायक ने बचपन से ही इलेक्ट्रॉनिक DIY प्रोजेक्ट्स में रुचि दिखाई – दीयों की रोशनी लगाना, टेलीविजन को खोलकर देखना, माइक्रोवेव का काम समझना—इन सभी ने उनकी जिज्ञासा को बढ़ावा दिया और उन्होंने इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग को चुना, जब अपेक्षित विकल्प कंप्यूटर साइंस हुआ करता था ।

Infosys में शुरुआत, फिर Publicis Sapient में दीर्घकालिक योगदान

2000 में इंजीनियरिंग की पढ़ाई पूरी करने के बाद, उन्होंने Infosys में शुरुआत की। फिर सन् 2008 में Publicis Sapient से जुड़ने के बाद से उनका सफ़र 17 से अधिक वर्षों का रहा है—Senior Associate से लेकर आज Senior Director तक THE ORG।

तकनीकी और व्यावसायिक भाषा का संतुलन

उनका सबसे बड़ा योगदान यह रहा कि वे तकनीकी अवधारणाओं को व्यापार/क्लाइंट की भाषा में अनुवादित करने में माहिर हैं। उन्होंने “techno‑functional” भूमिका अपनाई—जहाँ वे दोनों तरह के दृष्टिकोण से काम करती हैं: तकनीकी समाधान बनाना और क्लाइंट संवाद समझना-समझाना ।

सच्चाई (Authenticity) और सीखने की जिद

दीप्ति नायक ने यह माना कि वह हर समस्या का पहली ही बार समाधान नहीं बता सकती लेकिन सच्चाई और पारदर्शिता से विश्वास गढ़ा जा सकता है। वे सीखने, अजीब समय में सीखना और फिर भूलकर नए तरीके अपनाना—“learn and unlearn”—की मानसिकता पर जोर देती हैं ।

कार्य–जीवन संतुलन और सशक्त समर्थन

मध्य-करियर में, जब उनकी भूमिका अत्यधिक चुनौतीपूर्ण हो गई और वे बीच में ही निकलने का विचार कर रही थीं, तब उनके मेंटर्स और परिवार की समझदारी-सहयोग ने उन्हें प्रेरित किया। बिना वर्क फ्रॉम होम को अपनाए 2010 में आसान बनाने के लिए उन्हें काम का लचीला समय और घर से काम करने की सुविधा मिली—जो उस समय अभूतपूर्व था ।

संगठनात्मक भूमिका: mentorship और inclusion

Publicis Sapient जैसी कंपनी में उन्होंने “Spring” जैसे Women Career Returnee प्रोग्राम, leadership initiatives, mentorship frameworks और internal capability building जैसे कार्यक्रमों का समर्थन किया है। इन पहलुओं ने अन्य महिलाओं को उनके करियर को जारी रखने में मदद दी और खुद उनकी क्षमता को आगे बढ़ाया ।

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सारांश – प्रमुख पहलुओं में

विशेषता	विवरण
तकनीकी गहराई + व्यावसायिक संवाद	जटिल तकनीक को आसान भाषा में बदलकर ग्राहकों से संवाद स्थापित करना।
निरंतर सीखने की दृष्टि	Certification, mentorship, workshops आदि के माध्यम से सीखने और अन-सीखने की आदत।
सच्चाई से नेतृत्व	यह स्वीकारना कि सभी उत्तर तुरंत उपलब्ध नहीं हो सकते—इसी से विश्वास उत्पन्न होता है।
समर्थक पारिवारिक व संगठनात्मक मदद	व्यक्तिगत अथक प्रयास के साथ-साथ संस्थागत लचक और समझदारी महत्वपूर्ण रही।
मेंटरशिप और inclusion initiatives	अन्य महिलाओं को करियर में टिकने और उन्नति में मदद करने की प्रतिबद्धता।

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दीप्ति नायक का सफ़र हमें यह प्रेरणा देता है कि प्रामाणिकता, तकनीकी कौशल और इंसानियत का ज़रुरा तालमेल आज के नेतृत्व की आत्मा हैं। क्या आप इस विषय पर और जानना चाहेंगी—जैसे कि AI में उनकी भूमिका, sustainability प्रोजेक्ट्स, या तकनीकी टीमों में उनकी रणनीति आदि?

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